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面试官:淘汰了1000求职者,失败者的3个心态,赶紧改掉

http://www.800hr.com 2019年02月26日 15:35 来源:浩奇创意

  成功与失败,往往不是偶然发生的。很多时候,作为面试者,不光会考虑到求职者是否符合公司的发展,更重要的是他是不是能在公司的这个平台里,发挥出更大的价值。

  1、还没有开始,就已经放弃。

  我们之前做过了这样一项测试,把求职者分成了若干小组,而每一组的求职者的学历基本差不多,然后告诉他们,其他组的求职者中,有的是某某名牌大学,有的是某某研究生学历,有的组是在行业里有着很强的经验。然后,设置了一个缓存期,结果发现,不管是什么学历的人,都有感觉自己没有希望而偷偷离开的。也就是说,一个失败者,无论你的学历有多高,总是会有更高学历的人,会有更具竞争力的人,而你在还未尝试,就觉得自己不行,半途而废是失败者的常见心态。

  2、看到的才会上心,看不到的就满心失落

  总是有一些人,因为自己的经验比较少,所以并没有很成功的经历。当他们知道这件事自己有着十足的把握的时候,他们往往能够很上心,也能充满斗志。但是,当他们遇到一件自己没有成功经验的事情时,总是怀疑自己能不能完成,若是中间遇上几次挫折,他们就会彻底对自己失去信心。其实生活中也常常遇到这样的事情,很多事情是只有你不断努力,不断跌倒爬起来,才能找到通往正确方向的路,而很多人往往只想着有了地图才会迈步,但人生这个地方,每个人的地图都不一样,需要自己去完成。

  3、自己想要什么并不知道,只是因为别人认为应该如此

  我们常常遇到这样一类求职者,在没有了解公司,没有了解工作时,见面第一句就是:你们这里工作多长时间,中午管不管饭,有没有双休,加班有没有加班工资,节日是不是法定假日,销售提成怎么算……然而,可能公司只是想要招聘一名文员。首先,我们已经公司的待遇问题,在开始的面试准备告诉了大家。却依然有这样的“孩子”问个没完。问他为什么这么关心这些话题,你之前从事的工作有没有这些待遇时,应聘者说是家里人告诉他一定要问清楚,要不然以后工作就晚了……可是,他们却并不能说出自己能够胜任工作的理由。

  职场中,其实很多时候,都是生活的写照,不要刻意去做作,但也要多多注意才能在职场得到重用。这些失败者常见的心态,你有过吗?

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