英才网联·分行业专业人才招聘网站

手机版
找好工作,实现梦想!
英才网联 > 职业指导 > 职场八卦 > “水煮”职场 > 面试过程中出现这六个迹象,证明你离入职不远了

面试过程中出现这六个迹象,证明你离入职不远了

http://www.800hr.com 2019年02月26日 16:05 来源:高效率求职

  我们在参加求职面试时,最讨厌的事情就是面试官在面试完毕后不马上告知结果,而是让你回家去等通知,这时候我们心里总是会忐忑不安,不知道自己究竟有没有戏。其实,面试过程中如果出现了这六个迹象,就证明面试官想录用你了,大家一起来看看吧。

  一、面试时间超过45分钟

  一般公司的面试都至少会有两轮,首轮面试是由人力资源部门进行初步的任职资格审查,而进行复试的面试官一般都是企业高管或用人部门的负责人(具体根据职位不同而有所不同),他们除了面试外,还有很多其他的工作。对于条件不符合的求职者,他们顶多聊十几分钟就会匆匆结束面试,只有条件特别符合的准候选人,他们才会花费更多的时间去询问更多的问题,以考察求职者的工作能力。

  二、面试官点头次数超过5次

  面试官在面试过程中往往会提出一些固定的问题让求职者来回答,当他们对求职者的回答特别满意时,就会点头表示认同。面试官点头的次数越多,证明对求职者越满意。如果面试官的点头次数超过5次,那么证明你被录用的可能性就很大了。

  三、面试官询问家庭情况

  当求职者的各项能力得到面试官认同时,面试官才会主动询问求职者的家庭情况,以衡量求职者的稳定性、薪资预期等。很多公司都偏向于录用已婚已育,有一定家庭压力的人,他们认为这样的人才会更踏实。如果面试官根本不想录用你,他对你的家庭情况是丝毫不感兴趣的。

  四、面试官进行薪酬谈判

  薪酬谈判一般在面试的后期进行,这个时候面试官已经基本判定你是合适的人选,剩下的问题就是钱了。对优秀的求职者,面试官也往往会给出符合求职者期望的薪资,以吸引求职者入职。但如果求职者的期望薪资与企业能开出的薪资之间有一定的差距,那么就会陷入很长时间的薪酬谈判了。

  五、面试官对你提出工作期望

  如果面试官是你所面试岗位的直属上级,那么在他判定你是该岗位的合适人选时,就会对你提出相应的工作期望,特别是这个岗位的前任的工作不那么让他满意时,他迫切希望你能早日干出成绩来。

  六、面试官询问入职时间

  面试官如果对面试的整个过程都很满意,所有的疑虑也都打消了,最后一步就会询问你可入职的时间。如果你能越快入职,面试官也会越早下决定是否发录用通知;如果你的回复的入职时间是几周或一个月后,那么他们可能就要接着再面试其他求职者,进行对比后再做决定了。

收藏 | 关闭

扫描二维码

关注"英才网联"公众号

行业找工作手机应用
网络招聘会 专场招聘会