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面试攻略:求职者不被面试官录用,用这3大招搞定?

http://www.800hr.com 2019年02月26日 16:28 来源:优品职场

  2019年的春节过完了,又一年的木棉花开,求职的高峰期来临了。很多需要找工作亲们,开始告别了温暖的家,和家人们挥手离别,带着梦想往北上广而来。带着希望一个人泡在人才市场,寻访着各行各业的公司;又或是在网络查看各行业的招聘信息,再投简历!

  虽然,面试对于工作多年的我们来说并不陌生,都是家常便饭的事。如果想要高薪水和具备发展的平台。面试也不是每个人都能遂心应手的!毕竟同一个职位的竞争,企业会选择十几个人来面试,想要被录取并非易事。

  那么,求职者在面试的时候,怎么样才能在众多的竞争对手中,脱颖而出呢?特别在北京,上海,广州,深圳,这些一线城市从来都缺人才。也不缺有工作经验。所以,在求职者在找工作的过程中,有哪些面试技巧能用上呢?

  面试攻略:求职不被录用,用这3大招搞定老板?

  1.自我介绍需要注意吗?要有方法!

  很多人会问,在面试的时候,自我介绍重要吗,当然了。因为介绍自己会留给面试官的第一印象。你的穿着打扮体现了你的气质,干净有颜值的人谁会不喜欢呢,没办法这年代就是看脸时代。

  其次,言谈举止和态度会体现一个人在职修中多年积累的修养,这一点在面试中尤为重要,与面试官拉近距离就靠它了!怎么介绍自己如何说这个因面试官而异,但是幽默的,又风趣的求职者谁不投缘呢?

  以上的两种事项,在面试过程中,做自我介绍的时候,面试官已通过短短的几分钟时间,确认了你的职场身份,工作收入,这也是为什么很多高管或者总监级别以上的人,在找工作时,会开名车,带名牌表?因为气场也是面试的技巧之一!

  2.面试,对症下药

  求职者,在面试的过程中,无论是男生,还是女生,都需要面对相关工作岗位的考核。公司请你来是为了给公司带来业绩的,所以在面试之前,也要做做功课。别临时抱佛脚。面对面试官的考题,你扯东扯西,回答的却不是对方想要的。这样面试官会认为你工作经验不足,他会觉得你无法胜认目前的职位。自然就不会录用你。

  当然要是锋芒太利,能力太强,面试官也会有顾虑,因为面试你的考官,极有可能是你的上司,作为领导并不是每个人都能做到心胸开阔,不担心身边留有一个能力太强的下属,而不会产生危机感!所以,面对能力突出的下属,面试官也不会录用,除非是老板面试你,毕竟求职是现实的,需要技巧。

  做领导的心态也不是人人都那么强。做下属的也不是人人都能安分守己!

  所以,如果面对是自己上司的面试官,想要表现自己,拿高薪水,也需要因人而异,对症下药!恰到好处便是皆大欢喜!

  3.心中对薪酬要有数

  在面试的时候,总会谈到待遇的问题,这也是每个人求职者最关心的话题。无论你工作几年,还是刚从学校出来的学生,面试官都会通过以上两者衡量你的价值。一般主考官会先问你,你的期望值是多少,又或者直接开价给你!

  对于薪资待遇问题,你感觉良好的公司,或者是工厂,有意向的,如果对方让你开口说出你心目中价格,最好根据市面上同等职位来开价!这样既不会让主考官感觉你不务实,也不会让对方为难!

  求职,面试攻略用这三大招搞定面试官,就这么简单,自我介绍要有方法,对症下药,对工资要求要做到心中有数!这样找工作,高管几乎都会用了以上3种面试技巧,薪水翻一倍!!

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