自今年3月1日起施行的《关于改革完善仿制药供应保障及使用政策的实施意见》明确提出，浙江省以市场需求为导向，鼓励仿制研发临床急需、疗效确切、供应短缺的药品，以及防治重大传染病和治疗罕见病所需药品、处置突发公共卫生事件所需药品、儿童使用药品、专利到期前一年尚没有提出注册申请的药品。

　　为了提高药品供应保障能力，更好地满足临床用药及公共卫生安全需求，浙江省政府决定鼓励仿制药研发生产，加强仿制药技术攻关，通过质量和疗效一致性评价的及时纳入采购目录。而这一政策将会有更多地方效仿，逐步实施，将带动相关领域的人才需求。

　　据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至2019年3月上旬，医药行业的人才招聘需求同比增长11.6%。从职位来看，药品研发管理岗位同比增长12.5%；质量经理同比增长12.2%。

　　药品研发管理同比增长12.5%

　　据医药英才网招聘数据显示，截至2019年3月上旬，药品研发管理招聘需求与去年同期相比增长12.5%。该类岗位北上广一线地区招聘活跃，二线地区中，四川、天津、湖北、江苏、浙江、安徽、贵州等地招聘需求增长明显，均超过12%。

　　　薪酬方面，该职位在浙江的平均薪酬相对来说较高，为12008元/月，在四川、安徽、贵州地区的薪酬分别为9286元/月、9403元/月、10072元/月。

　　质量经理同比上涨12.2%

　　据医药英才网招聘数据显示，截至2019年3月上旬，质量经理的招聘需求与去年同期相比增长12.2%。二线地区招聘需求较旺盛的地区为浙江、贵州、安徽，同比增长分别为14.1%、13.7%、13.5%。

　　薪酬方面，在二线地区，质量经理薪资普遍较高，浙江、四川、安徽、贵州的薪资分别为11187元/月、10930元/月、9882元/月、13085元/月。

　　医药英才网的招聘顾问指出，仿制药在临床上与原研药可以相互替代，这样有利于节约社会的医药费用，为家庭困难的病人提供便利。与此同时，在药品研发与质量管理上也需要更多具有丰富经验的人才参与其中。在政策推动下，对于仿制药领域的人才需求也将持续增加。