近年来，我国出台了一系列的扶持政策助力医疗器械行业的创新发展，《中国制造2025》、《“十三五”国家科技创新规划》、《“健康中国2030”规划纲要》、《深度学习辅助决策医疗器械软件审评要点(征求意见稿)》等政策的出台都加强了医疗器械行业的创新发展，再加上民营医院和基层医疗机构的创建增加，医疗器械需求也在逐步扩大。

　　据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年6月初，医药行业的人才招聘需求同比上涨了11.2%。从具体职位来看，医疗器械研发、销售代表的职位招聘需求上涨明显，同比涨幅分别达到12.8%、13.1%。

　　医疗器械研发需求同比上涨12.8%

　　医药英才网近期的招聘数据显示，截至今年6月初，医疗器械研发的职位招聘需求同比上涨了12.8%。从招聘的区域划分来看，北京地区对此类职位的招聘需求增长较大，与去年同期相比涨幅为14.2%。

　　薪资方面，根据医药英才网的薪酬数据显示，医疗器械研发在北京地区的平均薪资远高于其他地区，为12439元/月。其他地区中，上海、重庆、广东地区的平均薪资较高，分别为9199元/月、8572元/月、8488元/月。

　　医药英才网的招聘顾问表示，研发类职位在医药医疗行业中一直都处于热招状态，创新研发是不变的话题。在招聘时，该类职位会更加注重工作经验，拥有相关研发经验的求职者拥有更多机会。

　　销售代表需求同比上涨13.1%

　　医药英才网最近的招聘数据显示，截至今年6月初，销售代表的职位招聘需求与去年同比相比上涨了13.1%。从招聘区域划分来看，销售代表这一职位在全国大部分地区都呈上涨趋势，其中，北京、上海地区的招聘需求涨幅依旧强劲，同比涨幅分别为14.6%、14.4%。

　　薪资方面，根据医药英才网的薪酬数据显示，销售代表这一职位在上海、北京、天津地区的平均薪资较高，分别为10425元/月、9621元/月、9285元/月。

　　医药英才网的招聘顾问表示，销售类职位的招聘一直都很火爆，有的企业会要求求职者具有外资企业的工作经验，有的企业希望求职者具有一定年限的工作经验。除了销售代表之外，其他销售类的职位，比如业务分析、渠道/分销等职位的招聘需求也有一定幅度的上涨。