今年，上海将在全市布局58个医疗服务圈，计划用3年左右时间，建设一批布局合理、标准统一、定位清晰的区域医疗中心，继续推进区域和专科医联体建设，7月17日，北京市卫健委公布了新医改首月，基层医院门急诊量增9.3%，提供便民服务的基层医疗卫生机构数持续增加。

　　分级诊疗制度加大了基层医疗结构的人才招聘需求。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年7月末，医疗行业的职位招聘需求与去年同期相比上涨了11.5%，医生类、护士类的职位招聘需求有增无减。

　　从职位的具体分类来看，基层人才中的儿科医生、影像科医生、妇科医生、全科医生等医生类和护士类职位的招聘需求同比增长明显，分级诊疗制度更有利于医疗资源的充分利用，同时也加大了对医疗人才的招聘需求，而儿科医生的生短缺已经是我国长期的存在的问题。

　　从招聘的区域划分来看，以儿科医生为例，儿科医生在四川、广西等西部地区的流失率更大，因此这些地区对儿科医生的招聘需求也更为迫切，四川、广西对该类人才的同比需求涨幅均超过14%。

　　近日发布的《健康中国（2019-2030年）》也会间接增加专业营养师的人才需求。湖南已于近期提出要加强临床营养科室建设，鼓励医疗机构设立营养科，逐步建立从医院、社区到家庭的慢性病患者长期营养管理模式的政策。

　　医药英才网的招聘顾问表示，分级诊疗制度的持续推进加大了医疗行业的人才需求，基层医疗机构的服务能力和数量不断增加，对招聘的医疗人才的质量和数量都有一定的要求。