8月22日，由英才网联主办的《用工管理合规化规避用工风险》主题沙龙在国家农业图书馆第五会议室顺利举办。来自建筑、化工、医药等行业企业的HR来到现场听课。

　　本次主讲嘉宾、北京市弘嘉律师事务所高级合伙人张立德律师为到会的HR讲解了员工管理法务问题：1、及时依法签订劳动合同；2、聘用未毕业学生，是否只能按实习关系处理；3、慎入试用期管理误区；4、如何约定工作地点；5、劳动合同中禁止约定解除条件；6、如何认定重大损害；7、如何有效管理不定时工作制员工；8、企业管理之手不能伸得过长；9、员工不服调岗而采取对抗，企业如何应对；10、企业调薪实务操作；11、处理违纪员工不能侵权；12、员工隐孕或隐病入职，企业“炒”之得慎重；13、不能任性设置违纪处理措施；14、自愿放弃社保或协商不办社保可行否；15、女职工三期管理措施；16、劳动合同因三期等法定续延的企业咋做；17、年休假等管理措施的合规化。

　　参会的HR纷纷表示，本次沙龙的课程非常实用，为实操工作提供了很大帮助。在中场休息时段，主办方安排了“幸运接龙”抽奖活动，奖品是精美的茶杯套装。英才网联主持人为每位中奖的HR拍照留念。

　　英才网联作为国内知名的分行业招聘网站，不仅为各大企业提供优质的人才，也关注着HR在管理人才时会面临的问题。因此，英才网联积极举办大型HR活动，希望能从更多方面为HR解决招聘、管理上遇到的难题。