深圳称得上是对中小学教师最为渴望的城市之一。不久之前，深圳龙华区全国招聘教师，年薪本科生达到26万元以上，研究生28万元以上，非师范专业、无教师资格证者也可报考。

　　除了龙华区之外，深圳其他区也在积极招聘教师。10月28日，深圳福田区在官方网站上发布面向2020年应届毕业生赴外定点公开招聘教师补充公告。根据此前发布的招聘公告，福田区拟在北京、长春、西安、上海、武汉、广州、重庆等地招聘教师，数量超过500人。深圳市龙岗区教育局发布消息，龙岗区教育系统面向2020届优秀应届毕业生招聘在编教师约400名。

　　人口流入地急需教育资源

　　值得注意的是，多地给出了令人心动的薪资待遇。

　　以东莞为例，东莞松山湖前往陕西师范大学招聘教师，年薪为18万-28万元，符合条件的可以申请两房一厅的人才房。

　　根据华南师范大学附属东莞学校的招聘公告，小学教师中优秀应届毕业生年薪税前14万-18万元，优秀的在职教师年薪税前16万-20万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前20万-25万元。

　　中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17万-30万元，优秀的在职教师年薪税前20万-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30万-50万元。被学校录取者，学校将免费为其提供高档教师公寓，家具家电一应俱全，子女就读本校学费将给予3折优惠。

　　2019广东中山大学附属小学专场招聘会招聘教师公告显示，初入职教师年薪22万元-23万元，购买全额社保（五险一金）。初入教师学校提供免费过渡房，学校为所有教职工提供早餐、中餐（学校承担餐费的五分之四）。

　　深圳各区的招聘更是集体以“薪资待遇优，安家深圳不是梦”为广告词，除龙华区之外，龙岗区于11月5日赴外（武汉、重庆）面向2020年应届毕业生公开招聘一批正编教师，包括“正式编制+优厚薪资+五险一金+落户深圳”及“全年带薪休假165天+”等优厚条件。

　　为何很多地区如此渴求中小学老师？21世纪经济报道记者发现，许多地方存在中小学在校学生数量快速增长的情况。

　　统计年鉴数据显示，对比2014年和2018年小学生的在校数量，江苏、广东、天津、陕西、福建的增幅都超过17%。其中，广东的增长幅度达到156.46万人，江苏增长幅度达到88.96万人。对比初中的在校生数量，一些地区的增幅则更为“凶猛”。从2014年到2018年，河北初中生在校数量增幅达到23.75%，江苏初中生在校数量达到21.90%。

　　中小学生在校生数量增长，一方面与当地的出生率有关，另一方面与人口流入密切相关。以粤港澳大湾区为例，2018年，大湾区9个城市的常住人口全部正增长，其中广州增长40.6万，深圳增长49.8万，佛山增长24.9万，珠海增长12.6万。

　　以2018年和2017年数据对比，大湾区9个城市的小学生在校数量均有超过4%的增幅，其中佛山、深圳和珠海增幅超过6%。

　　此外，杭州、郑州等地也出现常住人口增长，2018年杭州常住人口980.6万，比2017年末增加33.8万人；郑州常住人口为1013.60万人，比2017年增加25.53万人。

　　如果这些地方不希望降低教学质量，增加教师岗位就成为必然的选择。

　　熊丙奇指出，对于地方教育部门来说，必须依法保障流入人口地孩子的求学问题，这是我国义务教育法明确规定的。最近这几年，有些地方在保障孩子入学方面，出现资源短缺的问题，往往是学生要入幼儿园、小学的时候，才突然发现学位不够。