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长三角推进人才一体化 青浦引进人才住房补贴最高500万

http://www.800hr.com 2020年06月10日 11:22 来源:21世纪经济报道

  长三角生态绿色一体化发展示范区揭牌半年后,正在加速人才一体化。

  6月8日,在上海市青浦区召开的2020年人才大会上,青浦、吴江、嘉善三地共同签署《长三角生态绿色一体化发展示范区人才服务战略合作框架协议》(下简称《协议》)。《协议》提出,示范区内工作经历视作医生、教师等专业技术人员职称评审的基层工作经历,并探索组建示范区职业技能等级联合评审委员会,进一步打破户籍、地域等制约,畅通申报渠道,以职业能力为核心制定标准,开展联合评审并颁发示范区通用证书。

  21世纪经济报道记者从青浦区人才办了解到,为建立完善柔性引才保障机制,示范区还将打破个税缴纳、社保缴纳等方面的条条框框,探索人才评价标准,给予人才公寓入住、专项资金补贴等政策。其中,青浦区对事关区经济和社会事业发展等重点领域的具有突破性、引领性、关键性的海内外顶尖人才,将给予最高500万元购房补贴,激励资金上不封顶。

  可作医生、教师职称评审的基层工作经历

  2019年11月1日,长三角生态绿色一体化发展示范区揭牌。半年多来,示范区围绕规划管理、生态保护、土地管理、项目管理、要素流动、财税分享、公共服务和公共信用等8个方面制度创新内容。如今,人才一体化亦成为工作重点。

  今年5月17日-18日,长三角人才一体化发展城市联盟第二次联席会议举行。会上发布四大长三角人才一体化发展城市联盟试点合作项目。试点合作项目中就提及,长三角生态绿色一体化发展示范区青浦、吴江、嘉善三地共同签署人才联评试点合作项目,持续加大人才一体化发展的探索力度。

  《协议》中指出,探索示范区内工作经历互认。在部分专业技术领域探索实行统一的评价标准和方式,示范区内工作经历视作医生、教师等专业技术人员职称评审的基层工作经历。

  示范区内也将联合举办各类人才培养培训班,充分实现培训资源共享和区域优势互补,实现人才“通培”并对培训结果实施互认。对于职业技能等级的联合认定,示范区将探索组建示范区职业技能等级联合评审委员会,进一步打破户籍、地域等制约,畅通申报渠道,以职业能力为核心制定标准,开展联合评审并颁发示范区通用证书。

  今年就业季即将到来,针对高校毕业生的招聘引才,示范区也给出了相应计划,提出要加强示范区范围内高校毕业生调查登记和就业信息跟踪。组织用人单位到示范区高校开展校园招聘引才活动,举办示范区高校毕业生就业洽谈会和人才交流会,促进高校毕业生充分就业、加大示范区内人才引育力度。

  对于海外高端人才制度,示范区将推进设立外国人工作、居留“单一窗口”,为外国人提供出入境和停居留便利。对拟长期在示范区工作的高科技领域外籍人才、外国技能型人才和符合示范区产业发展方向的单位聘雇的外籍人才,经许可可以适当放宽年龄、学历和工作经历的限制。

  人才要从“有房住”到“有住房”

  人才不仅要“引进来”,更重要的是让他们“留下来”。

  《协议》提出,为建立完善柔性引才保障机制,示范区将打破个税缴纳、社保缴纳等方面的条条框框,探索人才评价标准,给予人才公寓入住、专项资金补贴等政策。

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