为缓解就业压力，教育部先后推出硕士研究生扩招18.9万、招收40万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍等举措，一些省市则提出2020年基层公务员招录以应届毕业生为主、提高国企招收应届生比例等。

　　深圳一所高校的校办人士向21世纪经济报道记者表示，大学生就业问题的最终解决，还是倚赖于经济复苏，企业提振信心很重要。

　　各地出台的促进大学生就业措施中，其中一个举措就是奖励招聘方，支持企业增岗。山东对中小微企业招用毕业生按每人1000元给予补贴，并提出国有企业今明两年新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%；上海则提出，本市范围内的社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织，招用本市户籍、离校两年内首次就业的高校毕业生，并签订1年以上劳动合同的，可按规定申请社会保险补贴。

　　对于高校而言，除了传统的组织招聘会、对接企业之外，今年普遍采取了更多样的措施。延安大学要求全校副处级以上干部每人帮扶一个困难学生就业；清华大学法学院曾在3月“喊话”校友：充分发挥您的影响力，为学弟学妹们提供就业信息；洛阳理工学院的毕业班辅导员当起了主播，利用“直播带货”的形式推荐自己的学生。

　　创业弄潮儿

　　和很多同学忙于找工作不太一样，深圳大学传播学院大四学生麟飞的日常，是和团队开会，看办公场地，见投资人。伴随着毕业，去年他和小伙伴注册的一家名为胖波璃球的文化传媒公司，也将正式走出校园。

　　2019年，深圳大学为庆祝中华人民共和国成立70周年，推出了一台大型公益舞台演讲剧《亲爱的红军》，并在全国多个高校巡演。在出品方名单中，胖波璃球赫然在列。

　　麟飞向21世纪经济报道记者介绍，他的团队承担了剧本、制作、演出统筹等相关工作，这相当于学院给他们制造了“大订单”，并增加了品牌背书。

　　“为什么会把机会给到我们这样的初创企业？我们几个合伙人，在学校里就是有相关生产力的社团负责人，制作能力其实挺强的，作品质量得到老师的认可。所以这个订单，我们有能力接得下来。”麟飞说。

　　身处创新创业之城，深圳大学在2016年成立了创业学院，这并非传统意义上的教学学院，而是类似于“创业中心”，面向全体学生开设创业课程，并通过引入企业家、天使投资人等校外资源，对学生创业给予实践指导或助推项目孵化。

　　麟飞就是创业学院的积极分子，参加过“深创杯”全国大学生创新创业大赛。但如何从校园里的参赛者真正走向社会，参与更残酷的市场竞争？

　　学校和学院在这个过程中扮演了重要角色，除了提供“大订单”，麟飞所在的传播学院成立了校友会，希望和校友企业之间保持更紧密的联系。目前，胖波璃球接到的广告、视频制作等业务，以及融资，主要来自于校友企业，学院很大程度上帮助他们解决了和校友企业之间的信任问题。

　　麟飞说，“受这两年经济形势以及疫情的影响，大学生就业受到挑战。学院希望像我们这样的学生，一方面可以自己解决就业问题，假如发展得还不错的话，还能承担更多的社会责任。”

　　上述全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议指出，持续深化“放管服”改革，加大“双创”支持力度，推动新产业新业态更大发展，为毕业生创业和灵活就业搭建更广平台。

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖向21世纪经济报道记者分析，大学生创业能力的形成，往往取决于他在成长中是否有自主活动空间，包括在游戏中设计、思考、合作、分享、制定和遵守规则等。

　　“从实际情况看，几年前大学毕业生的创业率大约是3%。政府为‘双创’创造条件，这是好事情，可以一定程度解决就业问题，但需要理性看待，不可期望太高。”他说。