调研数据显示，看好城市发展成为毕业青年在选择就业城市时首先考虑的因素，其次才是优质的工作机会。“所谓的城市发展，是指城市在一定地域内的地位与作用及其吸引力、辐射力的变化增长过程，良好的城市发展会为毕业青年带来更多的就业机会、更舒适的居住条件和更便捷的生活，而优秀的人才不仅带来了新的居住需求，更成为城市发展的核心动力，人才的涌入与城市的利好发展可以形成有效的正循环。这也是近年来新一线城市出台人才优惠政策、吸引人才的原因之一。”

　　2020年3月，教育部发布了《关于应对新冠肺炎做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件，通知指出要创新推进网上就业服务，拓宽毕业生就业和升学渠道，关爱和帮扶就业重点群体等。6月份，成都、四川、河北、内蒙、宁夏等多地都推出了促进毕业生就业的相关政策。主要政策方向一方面扩大国有企业、事业单位等岗位供给，给小微企业发放招聘补贴；另一方面重点帮扶湖北等疫情严重地区的毕业生，进行“云招聘”。

　　黄卉指出：“政策旨在解决地方性大学生就业问题，而毕业生选择工作要综合考虑各地经济发展水平、就业市场情况、生活成本等，各地的就业政策能够给想要去当地工作的大学生提供一定便利。”

　　对于意向城市的人才优惠政策，贝壳研究院调研数据显示，约71.7%的受访者表示只是了解一些相关的政策，而过六成是通过政府等官方网站获取，47.9%的受访者表示是通过新闻媒体了解。

　　“对于人才政策的宣传，我希望有关部门能考虑更多渠道传播，以达到更好的传播效果，让更多有租赁需求的毕业生了解到相关优惠政策以做出更利于自己的选择。”何立表示。