这表明，年均工资既受就业人员结构影响，也与行业经济效益分不开。一个直观表现是，一些新兴行业、消费升级行业，工资增速跑出了加速度。

　　非私营单位中，2019年年均工资增速居前三的行业，除了网购带热的批发零售业这个老面孔外，还新增了卫生和社会工作。随着多样化、多层次健康服务的需求不断增加，去年卫生和社会工作行业的年均工资增速跳升到第二名，增长了11%，相当于去年年均工资涨了1.07万元。

　　具体到全国各地，高薪行业的分布又有些许不同，表现出当地经济特点、产业结构高度匹配的特征。

　　经济结构较重的部分北方省份，通常年均工资较高的行业是二产。非私营单位中，2019年内蒙古年均工资最高的是采矿业120107元，山西是交通运输、仓储和邮政业93627元，河北是电力、热力、燃气及水的生产和供应业100405元。

　　而在南方地区，年均工资最高的往往是现代服务业。同样是非私营单位，2019年江苏年均工资最高的是金融业，为162687元；广东、广西则同步发生了变化，年均工资最高的行业不再是金融业，而换成了信息传输、软件和信息技术服务业，2019年该行业年均工资分别为175333元、107824元。

　　平均工资较低的行业，在各地则呈现出相对一致的趋势。2019年，全国年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业39340元，住宿和餐饮业50346元，居民服务、修理和其他服务业60232元，分别只有全国平均水平的43%、56%和67%。