日前，人社部发布了包括社群健康助理员在内的9个新职业，人社部表示，此次助力新冠肺炎疫情防控，为了扩大公共卫生辅助服务从业者队伍，此次新职业发布还将原有的“公共卫生辅助员”职业下的三个工种，“防疫员”“消毒员”和“公共场所卫生管理员”分别上升成为新职业。

　　传统职位的缺乏，新职业的增加都使得医药行业的人才需求缺口逐步扩大。据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新招聘数据显示，截至6月30日，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.6%，医药行业的专业人才需求因受外部环境影响增长较快。

　　从需求职位的分类来看，医药英才网的招聘数据显示，截至6月30日，医药行业对医疗卫生类、医药研发类职位的招聘需求出现明显增长，与去年同期相比需求涨幅分别为12%、11.8%。

　　医疗卫生类人才需求上涨12%

　　医药英才网招聘数据显示，截至6月30日，临床、儿科、全科、内科、外科等各科室医生的职位需求受到疫情的影响出现新的增长，以上职位的同比需求涨幅均超过12%。另外，妇产科、精神科、口腔科等科室医生需求增长也较为明显，同比增长均超过11.5%。

　　医药英才网的招聘顾问表示，科室医生的职位缺口在我国长期存在，而护士这一职位的需求也是有增无减。从招聘地区的划分来看，一线地区对科室医生和护士的招聘需求逐年增加，其中北京、上海、江苏、浙江地区的需求涨幅较突出。

　　医药研发类人才需求上涨11.8%

　  医药英才网招聘数据显示，截至6月30日，研发、QA、化验员、QC检验员、研发管理、药物分析、制剂研究员等医药研发类职位的招聘需求快速增长，平均涨幅达到11.8%。

　　医药英才网的招聘顾问表示，中医药在疫情中起到的重要作用使得中医药研发进入了新的阶段，研发类职位在一线地区北京、上海、广东的需求增长幅度与其他地区相比较为明显。随着我国自主研发的药品不断扩张国内、国际市场，研发、生产将不断加大力度，对相关岗位的需求也会越来越旺盛，热点地区会出现一才难求的招聘现象。