为拓展高校毕业生就业新空间，同时缓解农村基层人才缺乏现状，江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅近日印发通知，要求各地做好政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作。

　　通知要求，各地结合转变政府职能、创新公共服务供给模式需要，加大乡镇（街道）、村（社区）公共教育、医疗卫生、农业技术、扶贫开发、青少年事务等领域的基层公共管理和社会服务岗位开发力度，采取公开招聘的方式、重点招录具有全日制本科及以上学历的江苏籍应届毕业生和毕业后2年内未就业的江苏籍毕业生，部分岗位要求可放宽至全日制大专学历。2020年度招聘应届生数量原则上不低于当地新购买岗位总数的50%。

　　用人单位应依法与录用的高校毕业生签订劳动合同、缴纳社会保险，其人事档案转到县级公共就业和人才服务机构托管，党（团）组织关系转至用人单位。合同期限由用人单位和高校毕业生协商确定。

　　到乡镇（街道）、村（社区）从事公共管理和社会服务的高校毕业生，年度收入参照当地上年度在岗职工平均工资水平确定。

　　用人单位要充分发挥所聘高校毕业生专长，多压担子、多锻炼，促进其在基层实践中锻炼成长。表现优秀的纳入高校毕业生基层成长计划培养，推荐参加“最美基层高校毕业生”遴选。各地要积极为合同期满高校毕业生流动提供便利条件和就业服务。