日前，为深入实施人才强市战略和人才优先发展战略，山东省青岛市出台《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》（以下简称《意见》），从构建奖励激励体系、搭建工作支撑平台、推进收入分配改革、加强顶层制度设计、优化服务保障体系等五方面推出15项新政，为优化技能人才发展环境、推动青岛实现高质量发展提供技能人才支撑。

　　在构建奖励激励体系方面，《意见》指出，要建立高技能领军人才到群团组织挂职、兼职制度，推荐符合条件的高技能人才作为党代表、人大代表、政协委员人选。每年选树命名10名~20名“青岛大工匠”和40名~80名“青岛工匠”，分别给予每人8万元和2万元奖励。每年开展一次全员创新企业评选，对每家全员创新企业给予30万元资助资金。

　　同时，青岛将支持第三方投建集技能人才市场需求对接、技术工人学习进修等多功能为一体的“青岛工匠”大数据平台；并每年建10个技师工作站、20个劳模和工匠人才创新工作室、10个青创先锋工作室，举办以技能领军人才名字命名的冠名班、冠名学院等。通过搭建工作支撑平台，夯实基础支持体系。

　　《意见》明确，为推进收入分配改革，提高技能人才收入水平，鼓励企业对获得青岛市首席技师、市劳动模范及以上称号的技能领军人才，参照中高级管理人员落实经济待遇；鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式，提高技术工人收入水平。同时，加强顶层制度设计，畅通工匠人才发展通道。破除技工院校毕业生身份限制，完善就业准入、用人评估和激励表彰三类技能人才评价制度，健全技能人才评价体系。

　　为破除工匠人才留青瓶颈，青岛将积极优化服务保障体系，优先落实符合住房保障条件的高技能人才的住房保障。允许中小企业在自有产权的待建土地上按一定比例配建产业配套公寓（单位租赁住房），解决员工安居问题。