近日，国办发布的《关于推动药品集中带量采购工作常态化制度化开展的意见》提出，重点将基本医保药品目录内用量大、采购金额高的药品纳入采购范围，逐步覆盖国内上市的临床必需、质量可靠的各类药品，做到应采尽采。

　　医药市场不断规范发展，医药专业人才需求不断增加。根据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）最新的招聘数据显示，截至1月末，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11.2%。

　　从需求职位的具体分类来看，根据医药英才网首页“最新招聘企业-长三角地区”的数据显示，制剂研究员、药物分析研究员、QC检测员的人才招聘需求增长明显，同比涨幅分别为12%、11.7%、11.4%；销售经理、KA经理的人才需求也有较大增长，涨幅分别为11.8%、11.3%。

　　从需求地区的划分来看，医药英才网的招聘数据显示，截至1月末，全国范围内，长三角地区对医药类人才的招聘需求涨幅领先于大部分地区，其中上海地区的同比需求涨幅达11.6%；浙江、江苏、安徽的平均同比需求涨幅达11.4%。

　　从招聘的具体信息来看，医药英才网的企业招聘信息显示，上海爱博医药科技有限公司、江苏泰中药业有限公司、金鸿药业股份有限公司、杭州国光药业股份有限公司对以上医药类人才的招聘正在火热进行。

　　医药英才网的招聘顾问表示，药品带量采购政策不断实施使医药企业持续加大对药品的研发力度，研发、检测、质量管理等医药人才的需求会继续上涨。