加大新人才培育力度。加快培养选拔一批“70后”“80后”“90后”优秀年轻干部，打造精准高效的培训项目体系，推进新区人才实训基地建设。

　　加大新人才保障力度。健全完善人才全程服务制度，为各类人才提供安居保障，优化人才子女入学政策，推动建立京津冀就医绿色通道。设立雄安人才发展引导基金，完善高层次人才、急需紧缺人才优先落户制度，打破人才流动制约。

　　构建新机制　工作效率、服务效率全面提升

　　雄安新区将构建新机制。工作效率、服务效率全面提升，行政资源、行政效能得到全面释放，改革开放作为雄安新区发展根本动力的作用得到显现。具体来说，雄安新区要：

　　创新投资融资新机制。创新片区开发模式，探索投融资新路子，争取直接融资支持，吸引社会资本参与建设，设立雄安股权交易所，打造金融创新先行区。

　　再造审批监管新机制。打造具有雄安特色的服务品牌，探索建立灵活审慎监管机制，提高行政效率，加快“信用雄安”建设。

　　构建招商引资新机制。出台“一揽子”产业支持政策，探索“片区+公司”招商运营机制，完善招商引资激励机制，提供全周期“保姆式”服务，为重点招商项目开辟绿色通道。

　　探索城市开发新机制。以片区开发为载体，按照规模适中原则，坚持成片开发、混合开发、融合开发，做一片、成一片、用一片。打造投资、融资、开发、建设、经营一体化的市场化开发模式。(完)