4月26日，人力资源和社会保障部举行2021年一季度新闻发布会，介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况，并回答记者提问。人社部就业促进司司长张莹表示，今年以来，就业工作延续了总体平稳态势，实现了良好开局。

　　一是新增就业稳定增长。1月至3月，城镇新增就业297万人，同比增加68万人，完成全年1100万人目标任务的27%。

　　二是失业水平稳步回落。3月份城镇失业调查率5.3%，环比下降0.2个百分点，同比下降0.6个百分点，低于5.5%左右的控制目标。

　　三是市场需求有所回暖。市场机构网络招聘数据显示，一季度招聘需求人数同比增加26%。从企业调查看，四分之三的企业有招工需求，其中三成为扩张性的招聘需求，较往年有所上升。

　　四是重点群体就业基本稳定。高校毕业生就业总体平稳，农民工外出规模恢复至节前水平。1月至3月，城镇失业人员再就业103万人，同比增加32%；就业困难人员就业37万人，同比增加37%。

　　“随着经济的稳定恢复，我们预期就业将延续总体平稳态势，但是不确定性、不稳定性较多。”根据张莹提供的数据，2021届高校毕业生规模是909万人，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进该群体就业的任务仍比较艰巨。

　　张莹介绍，以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领，人社部会同有关部门在3月中旬启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场，线上已推出了40场行业专场、直播带岗等活动，提供岗位超过10万个。近期，正联合相关部门举办民营企业招聘月活动，同步上线网上专场，计划举办招聘会8000场，提供岗位400万个。“在各方共同努力下，目前高校毕业生的就业形势总体比较平稳。”张莹透露，下一步，人社部将针对毕业生不同时段的求职需要，在岗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推进，全力支持高校毕业生就业创业。

　　就业形势保持总体稳定的同时，结构性就业矛盾仍然存在。为引导和规范劳动力市场，2019年三季度人社部开始发布“最缺工”的100个职业排行，今年一季度继续搜集整理了102个定点监测城市的数据。人社部中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，与去年四季度相比，“最缺工”的100个职业呈现出三方面变化。

　　首先，求职人数和岗位需求有较大幅度提升，这反映出一季度人力资源市场的活跃度明显增强。吴礼舵说，从总体供求情况看，供求关系仍偏紧张。100个“最缺工”职业岗位需求，从去年四季度的141.8万上升到今年一季度的166.5万，环比增长17.42%。求职人数从去年四季度的48.9万增长到60.9万，增幅也达到了24.54%。从一季度来看，无论是需求人数还是求职人数都有较大幅度增长。

　　其次，制造业招聘岗位需求保持旺盛势头。从这期100个“最缺工”职业看，有29个职业新进排行，29个里面有20个是和制造业直接相关的，占比达到69.0%。“这说明目前制造业势头非常强劲。”吴礼舵介绍。

　　再次，从服务业的相关职业来看，有增有减。减的是与生活类服务业相关的职业，比如养老护理员、保育员、婴幼儿发展引导员，这几个职业排位有所下降。增的是旅游、餐饮等消费类职业，如中式烹调师、客房服务员、前厅服务员、餐厅服务员等。

　　“下一步，我们还要继续做好‘最缺工’的职业信息监测，及时发布相关信息，积极引导人力资源市场规范有序发展。”吴礼舵说。