北京市28日宣布，率先取消该市用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。毕业生持就业协议书即可办理就业手续。

　　北京市人力资源和社会保障局负责人表示，该流程的简化旨在为毕业生营造更加便利、和谐的就业环境，这是北京市持续深化“放管服”改革的一项举措，也是北京市人社局“我为群众办实事”和“局处长走流程”专项活动的一项成果。

　　这项新政明确，各高校一律取消毕业体检环节，包括毕业生在内的所有劳动者无需重复体检。用人单位常规入职体检须在北京市卫生健康行政部门登记开展健康体检的医疗机构进行。常规入职体检结果有效期为6个月，在有效期内，各用人单位可互认共享体检结果。除特定项目外，用人单位不得要求劳动者重复体检。这一举措同样适用中等职业学校毕业生、留学归国人员、港澳台青年及其他劳动者，将为求职者节省大量体检成本。

　　北京市人社局等部门要求进一步简化就业报到手续，明确非公单位接收北京生源毕业生，取消由北京市人力资源公共服务机构在就业协议书上签章的环节。学校依据就业协议书信息为毕业生办理就业手续。北京市人力资源公共服务机构不得以无报到证拒收毕业生档案，可通过教育、人力资源和社会保障、公安等部门信息比对，实现对应届毕业生身份的认定。