在教育、医疗等民生领域，广东省也积极引进港澳教育、医疗等优质公共服务资源。香港科技大学广州分校开始动工建设，35家港澳资医疗机构在广东落地，并可使用已在港澳上市的药品和医疗器械。随着大湾区社保政策的有效衔接，广东省面向港澳居民发放社保卡近12万人，常住广东的港澳居民超过30万人。广东中小学有9.5万港澳学生就读，高校有1.4万港澳学生在读。

　　深圳搭建湾区融合人才交流全球化平台

　　近日，由国家改革专家组指导，深圳市社科院与广东粤港澳大湾区研究院聚焦人才流动及伴随而来的要素资源流动，联合编制发布了全球四大湾区流动指数（2020-2021），对世界四大湾区多座城市进行量化分析。其中，深圳的要素资源流动综合指数排名第6，位居纽约、东京、中国香港、圣何塞、旧金山之后，分值比上年度有较大提高，在港口集装箱吞吐量、出口依存度、PCT国际专利申请量份额等指标上拥有绝对优势。

　　当前，粤港澳大湾区已经成为我国经济发展的桥头堡，是我国实行多体制融合创新的试验田和新的经济增长极。作为创新和融合的前沿，深圳以人员流动为突破口，进一步破除体制机制障碍，加快构建促进国际人才流动的平台枢纽，多管齐下促进人员流动和人才流动，以人才自由流动提升核心竞争力，推进大湾区高质量发展。

　　作为大湾区核心引擎，深圳加快与港澳地区全域融合。其中，前海、河套是“先行启动区”。在前海，一系列围绕金融现代服务业的大胆试验正有序推进：便利港澳投资者开办企业的“深港通注册易”“深澳通注册易”，正从前海试点并向全市推广；对标高标准国际经贸规则，推进制度集成创新，深圳去年推出了加强与港澳专业资格互认等90项制度创新成果。

　　河套深港科技创新合作区享有“一河两岸”的区位优势，是粤港澳大湾区以科技创新为主题的特色平台。围绕科技体制机制的创新突破，河套深港科技创新合作区对接国际先进科研规则推出深港科创“政策包”，在科研项目管理、基础研究、转化孵化、人才引进等方面提出24条举措；还推出了选题征集制、团队揭榜制、定期评估制、项目经理制等科研管理6大创新机制……

　　深圳还系统性重构了人才政策体系，力度空前地建设重大平台，聚焦人才所需优化服务，聚天下英才，推动形成了新的人才聚集高峰期。目前深圳各类人才总量达600万人，其中科技人才超200万。其中，青年人才创新创意交流的全球化平台，打通了青年人才引进、培养、激励、输出的全链条循环，推动了海外人才融入湾区发展，为大湾区建设提供了源源不断的人才和智力支撑，成为“国际人才高地”。据悉，目前深圳拥有留学回国人员超过15万人，高层次人才近1.8万人，人才集聚效应不断增强。

　　正是由于精英人才的汇聚和创新力地不断提升，深圳去年在统筹疫情防控和社会经济发展中取得优异成绩，质量效益持续保持全国领先水平，地均、人均地区生产总值居内地城市前列，而单位生产总值能耗、水耗处在全国大中城市最低水平。全社会研发投入占地区生产总值的比重为4.93%，达到全球领先水平；战略性新兴产业增加值超过一万亿元，增长了3.1%，占地区生产总值比重为37.1%。