为全力厚植人才创业沃土，湖州主攻实施人才赋能计划和建设“低成本”创业城市。“实施‘南太湖学者’计划，鼓励湖州用人单位与高校双聘引进人才，最高奖励800万元”，也是一项颇具亮点的创新。

　　早在“湖十条”发布前，湖州就与浙江大学探索启动“浙江大学南太湖学者”引进计划。该政策的发布，进一步扩大了“南太湖学者”计划的实施范围。

　　“这既突破了企业引进高层次人才面临的身份壁垒，又打通人才入职高校通道，整合双方资源，实现‘1+1>2’。”湖州市委人才办相关负责人如是表示。

　　朝着同一个聚合点发力“崛起”

　　《湖州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》明确提出，坚持人才强市创新强市首位战略。出台“湖十条”，强化引导各类资源向科技、人才等核心领域倾斜，即是湖州应对新需求、支撑全市首位战略的有力举措。此外，“湖十条”的出台还重在推动制造业高质量发展和产业创强争先。

　　“在前期多项政策实施的基础上，我们愈发感觉到应进一步加大科技创新、人才创业、产业创强力度，以湖州温度吸引人才和投资落地生根。”金永和表示，在明确现有政策继续执行的基础上，湖州着眼于“创新创业创强”，打造工业、科技、人才、金融等众多政策升级补充版。

　　此次“湖十条”的发布，在企业引起了诸多反响。施泉兵透露，“湖十条”的发布给了他们极大的信心，接下来企业计划投资1.3亿元建设研发平台。

　　为打造长三角最有温度的“低成本”创业城市，湖州还推出一波福利吸引人才：在湖州免费乘坐公交车、免费游玩国有景区、免费开办企业，并享受优惠的人才安居房……

　　在一轮轮政策聚合发力中，湖州正朝着“长三角最绿的绿地、最黑的黑马、最热的热土”扬鞭奋进。（完）