委培生考试合格，取得毕业证书后，由各县市区根据工作需要，将其安排到当地村卫生室工作，服务期限不低于5年。目前，宜昌市35岁以下村医占比达到32.24%，乡村医生大专以上学历占比达到39.39%。

　　大学生村医有定向晋升通道：在村卫生室工作第2年，可报考执业助理医师；工作满5年后，可在本县市区内流动，晋升专业技术职称。目前，宜昌市具有执业（助理）医师资格的村医达到24.62%。

　　超额完成培养指标，十堰完善“留得住”激励关爱措施

　　落实《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，十堰市实施推动“五个一批”补充乡村两级医疗卫生力量，即订单定向培养一批大学生村医400名；面向社会招聘引进一批大专学历村医100名；在岗学历提升一批大学生村医150名；乡镇卫生院派驻巡诊一批大学生村医150名；专项招聘一批医疗卫生专业技术人员补充到农村医疗卫生机构。

　　由于驻市高校湖北医药学院没有医学专科学历教育，十堰市选择了位于荆州市的湖北中医药高等专科学校，作为十堰市大学生村医订单定向培养学校，计划2021年-2023年每年分别选送学员100名、150名、150名。学员可以选择临床医学、中医学等专业，每名培养对象每年享受1万元学费及生活费补助。今年，十堰市实际选拔培养对象144名，超额完成年度任务指标。

　　同时，十堰市围绕“招得进”“留得住”“干得好”“用得活”，不断完善激励关爱措施，多渠道拓展乡村医生职业前景。该市将建立大学生乡村医生进入卫生事业单位编制管理的“绿色通道”，增强村医岗位吸引力。计划对400名定向培养大学生乡村医生回村服务期间按照“乡聘村用”人员，纳入乡镇卫生院聘用制管理，缴纳社会养老保险，每月给予基本生活补助。在按照国家政策给予各种资金补助的同时，鼓励乡镇卫生院提高驻村服务大学生乡村医生的基本保障水平。对服务期满在岗取得执业（助理）医师资格、业务能力强的大学生乡村医生，经编制、人社、卫健部门考核，直接取得乡镇卫生院事业单位编制。