12月2日，来自雅珂迪包装科技（苏州）有限公司的法国籍总经理万桑一家三口获颁“上海市海外人才居住证”，让工作在长三角生态绿色一体化发展示范区江苏苏州吴江区的万桑一家可以享受到上海市民的“同城”待遇。这也是示范区内首组跨区域家庭式“上海市海外人才居住证”。

　　苏州市吴江区委书记李铭介绍，长三角生态绿色一体化发展示范区成立两年来，已推出73项制度创新成果、65个重点项目落地，“沪苏同城”效应加速显现，人才创新资源流动也越发活跃。

　　先行先试破除壁垒

　　根据《关于在长三角生态绿色一体化发展示范区内工作、创业并持有的外籍人才申办上海市海外人才居住证有关事项的通知》，工作在苏州吴江的海外人才视同上海海外人才，享受相关便利服务。

　　拿到“上海市海外人才居住证”后，工作在吴江、生活在上海的万桑一家可以享受社会保险、公积金待遇、子女教育、通关便利、金融服务等多项上海市民“同城”待遇。

　　其实，自去年11月以来，长三角生态绿色一体化发展示范区执委会先后发布跨区域申办“上海市海外人才居住证”、推荐办理在华永久居留等政策，先行先试破除行政壁垒，示范区内实现协同引才聚才。吴江区人才办有关负责人介绍，吴江区全力推进政策落实落细，促成马来西亚籍人才翁文星申领到示范区首张跨区域“上海市海外人才居住证”，艾永宾等5位外籍人才拿到示范区首批“推荐函”，享受到一体化带来的制度红利。

　　在持续优化完善和探索突破中，示范区人才一体化发展的体制机制不断健全，也极大推进了人才跨行政区域的融合。工作在吴江的海外人才翁文星感慨地说，正是得益于示范区政策的“红利”，他能享受到很多福利待遇，这让他在示范区工作、生活能够更加便利，更有归属感。

　　协同创新享受改革红利

　　73项制度创新成果、65个重点项目，长三角生态绿色一体化发展示范区成立两年来，“沪苏同城”效应加速显现，人才创新资源流动也越发活跃。吴江区委常委、组织部长、统战部长杨斌说，示范区的协同创新让吴江的人才工作享受到了改革红利，极大地推动了吴江人才政策的实施。

　　据介绍，全国首个跨越两省一市行政区划的国家级博士后科研工作站（区域性总站）“长三角生态绿色一体化发展示范区先行启动区博士后科研工作站”落户吴江，整体提升示范区用人单位创新能力；示范区首次高级职称联合评审在吴江举行，实现“一次评审，三地互认”；吴江还推出外籍人才（A、B类）工作许可互认、示范区高峰人才联合激励等一系列爱才惠才政策。杨斌说，这些措施让示范区成为越来越多人才心中就业创业的首选地。

　　今年举办的“智汇长三角”校园引才专场活动，是首次以示范区名义赴长三角高校开展的招才引智系列活动，3500余个优质岗位热度高涨，各家企业引才成果丰硕。人才的到来，也极大地促进了吴江的高质量发展。截至目前，吴江累计有4家人才企业上市、5家新三板挂牌、4家获评江苏省“潜在独角兽企业”。

　　李铭说，吴江将进一步深化“全链式”人才服务，探索更多“沪苏同城”的场景在吴江落地，实现一体化的人才政策，加快建设国内一流的人才生态体系。