近日，《北京市城市更新条例（征求意见稿）》发布并面向社会公开征求意见，明确了5大类12项更新内容，包括居住类、产业类、设施类、公共空间类和区域综合性城市更新。

　　《深圳市住房发展2022年度实施计划》日前正式发布，提出2022年计划建设筹集公共住房不少于12万套（间），供应公共住房不少于6.5万套（间）；计划新开工商品住房约7万套，供应商品住房约6万套。日前，山西印发《关于加快发展保障性租赁住房的实施意见》（以下简称《意见》），“十四五”时期，山西计划筹集保障性租赁住房5.5万套（间）。

　　城市更新持续进行，区域住房发展建设正加快步伐，建筑人才的招聘需求随着行业的发展稳步增加。据英才网联（www.800hr.com）旗下建筑英才网（www.buildhr.com）最新的招聘数据显示，截至7月初，建筑行业的招聘需求与去年同期相比依旧呈上升趋势。

　　从招聘的具体职位来看，建筑英才网首页“热点企业招聘”的招聘信息显示，截至7月初，设计类人才招聘中，建筑设计师、规划设计师、园林/景观设计师、给排水设计师、施工图设计师的招聘需求同比增长位于前列。工程类人才招聘中，BIM工程师、钢结构工程师、暖通工程师的招聘需求同比增长较快。

　　从具体地区来看，建筑英才网的数据显示，截至今年7月初，四川、浙江、湖北、山西地区的人才需求与去年同期相比均呈上涨趋势；北京、上海、广东地区的人才需求依旧稳定上升。其他地区中，福建、山东、江苏、重庆地区的人才需求也有一定程度的上升。

　　从招聘的具体信息来看，建筑英才网的招聘信息显示，截至7月初，江西省城乡规划市政设计研究总院有限公司、杭州市建筑设计研究院有限公司、上海同济城市规划设计研究院有限公司、中铁十五局集团城市建设工程有限公司、苏州众通规划设计有限公司、北京市住宅建筑设计研究院有限公司对建筑人才的招聘活动正在火热进行中。

　　建筑英才网的招聘顾问表示，今年全国计划新开工改造城镇老旧小区5.1万个，城市更新立法也持续提速，住房发展建设也在持续推进，建筑行业的人才需求将会随着各产业的蓬勃发展稳步上升。