4月24日，人力资源社会保障部召开一季度新闻发布会。发布会上，人力资源社会保障部有关负责人表示，全国已有近20个省份组织开展“新八级工”评聘工作。

　　2022年3月，为健全完善新时代技能人才职业技能等级制度，我国原有的五级技能等级延伸为八级，构建了“新八级工”制度。“新八级工”职业技能等级制度实施一年来，各地相继制定出台了配套的措施办法，对于畅通技能人才职业发展通道、提高其工资待遇水平起到了积极的促进作用。

　　人力资源社会保障部职业能力建设司副司长　王晓君：广东、江苏、安徽、河南、重庆、云南等近20个省份组织企业开展特级技师、首席技师评聘工作。2022年全年，全国取得职业技能等级证书超过1100万人次，较2021年增加幅度比较大，超过80%，评聘技师、首席技师近500人。

　　人力资源社会保障部负责人还表示，近年来，我国推行终身职业技能培训制度，聚焦高校毕业生、农村转移劳动者、失业人员等重点群体和制造业、康养等重点领域，大规模开展有针对性的就业创业培训，全年开展补贴性职业技能培训超过2200万人次。