恰逢传统意义上的“金三银四”，今年想要跳槽的职场人求职意向如何？是否还有强烈的跳槽意愿？对薪资的要求是否发生改变？即将进入职场的毕业生们求职意向又如何？

　　为此，分行业专业人才招聘网站英才网联（www.800hr.com）特别推出“职场人求职意向大调查”，在参与此次调查的职场人中，90后与00后占比较大，有副业的职场人占比增长。想要跳槽的职场人占比有所下降，一线城市依然热门但已不再是部分求职者的首选地区。

　　找工作更偏向于稳定

　　接受降薪跳槽的求职者占比增加

　　根据“目前的职业状态是？”的调查结果显示，目前暂时无业的职场人占比有所增长，其中，“无主业，有兼职”的职场人占比增加。今年，有正式工作的职场人占比依然较大，其中有副业的职场人跳槽的欲望较小，有正式工作没有副业的职场人占比较大。此外，今年选择灵活就业的求职者占比增加。

　　根据问题“为什么想要重新找工作？”调查结果显示，大部分职场人重新找工作的原因是“职业发展遇到瓶颈”、“企业发展前景/经营状况不佳”、“对目前的薪酬不满意”。另有少不分职场人因为“工作内容不喜欢”、“管理模式不喜欢”想要重新找工作。也有一部分职场人表示自己是因为“被优化”不得不找工作，而因“工作压力大/加班多”的想要重新找工作的人占比较少。

　　根据问题“找工作更想到哪种类型的公司工作？”的调查结果显示，选择“国企/央企”、“国家机关、事业单位”的职场人占比有明显增加。也有部分职场人青睐于“大型民营企业”，不过一部分职场人觉得公司类型无所谓，找到工作最重要。

　　有求职者表示“感觉最近的就业环境比较困难，所以暂时打消了跳槽的念头，但是也在关注着就业机会，如果真的有很好的机会的话还是想要试一试，但是肯定不会选择裸辞。”

　　根据调查问题“目前的收入水平是？（主业+副业）”的调查结果显示，月薪在5000元/月及以下和5001-8000元/月的求职者占比较大。月薪在10001/月及以上的求职者所占比例较小。大多数求职者都希望跳槽后的薪资比上一份工作能有明显提升，适当接受降薪的求职者比例较之前有所上升。

　　一位求职者表示“跳槽就是想让薪水涨一涨，但是目前收到的反馈都不太符合我的预期，所以我决定还是先继续干目前的工作，但是已经准备搞点副业增加收入了。”

　　薪资水平仍是选择工作时的重要因素

　　回家乡发展的求职者占比增长

　　根据问题“现在选择工作时考虑的因素主要有？”的调查结果显示，重视工作是否稳定、薪酬水平、个人发展机会的求职者所占比例较大。此外，企业的所在城市、是否对年龄友好、企业/行业发展情况也是求职者选择工作时着重考虑的因素。

　　一位身在一线城市的职场人表示“一线城市的薪资和老家比更高一点，但是生活成本也更高，而且目前一些二线城市发展的也不错，生活成本也更低一点，以后可能会考虑选一个离家比较近的二线城市去工作。”

　　部分求职者对企业的晋升渠道、工作强度与压力也比较关心。也有小部分求职者表示，工作氛围、生活/住房福利、企业文化/形象也是自己选择工作时的主要考虑因素。此外，15%的求职者认为晋升渠道是否完整、工作强度与压力是否在自己承受的范围内也对自身找工作有一定程度的影响。

　　一位刚毕业的求职者表示“我找工作更偏向于是否能在工作中得到锻炼与成长，而且我对一些新兴领域比较感兴趣，目前正在往这个领域努力。”不过也有求职者表示，感觉目前的就业环境比较困难、竞争激烈，所以自己在找工作时的要求和之前比降低了一些，

　　根据调查问题“现在找工作偏向于选择？”的结果显示，“一线城市”依然是多数职场人的首选，选择在“长三角、珠三角等经济发达地区”就业的职场人占比也有明显增长。本次调查中，选择“回到家乡”的求职者逐渐增多，也有部分求职者表示工作的地点“无所谓”。

　　根据问题“您觉得目前好找工作吗？”的调查结果显示，部分求职者认为目前“不太好，一直没找到新工作”。大部分职场人认为目前求职“有点困难，但在计划中”、“不太好，找了一段时间才找到”，仅有小部分职场人认为找工作“比较顺利”。