4月23日，苏州工业园区发布消息称，将针对适用对象，全面打造人才政策“升级版”。5月1日，浙江省执行新修改的《浙江省常住户口登记管理规定》，包括父母投靠落户年龄将不受限制；近日，山东全面放开高校生落户限制，16市均可先落户后就业；甘肃青海共建兰西城市群“1小时经济圈”，将全面取消落户限制。

　　2019年普通地级市中的苏州、无锡和佛山进入GDP万亿俱乐部行列，其中苏州的经济总量位居全国所有城市中的第六位，仅次于上海、北京、深圳、广州4个一线城市及直辖市重庆。

　　各地人才政策频频发布，2019年17城GDP超万亿，城市发展离不开人才支撑，人才发展也要慎重选择城市。一线城市or新一线城市，职场人最向往的就业城市在哪里？人才政策or经济水平，职场人选择就业城市的标准是什么？

　　为此，分行业专业人才招聘网站英才网联（www.800hr.com）特别推出“最向往的就业城市”大调查。此次参与调查的职场人中，90后参与度最高，占比75%；建筑行业参与度较高，占比54%；参与调查的46%的人在“一线城市”工作。

　　英才网联调查结果显示，50%的人向往“新一线城市”；33%的人在选择就业城市时更加注重“个人职业发展”；64%的人认为就业城市与自己的未来发展“有很大关系”。最向往在家乡就业的职场人占比57%，主要原因是“方便照顾父母”并且“生活压力小”。

　　半数职场人向往“新一线城市”

　　根据“您目前所在的城市？”的调查结果显示，参与调查的职场人有46%在“一线城市”；有22%职场人在“新一线城市”；另有21%的人在“三四线城市及其他地区”；剩余11%人在“二线城市”工作。（见图一）

　　根据“您向往的就业城市是？”的调查结果显示，50%的人最向往去“新一线城市”工作，占比第一；38%的人最向往去“一线城市”工作；仅有12%的人想去“二线城市”发展。（见图二）

　　一些参与调查的职场人表示，新一线城市快速发展，人才政策不断更新，生活经济成本也没有一线城市高，而且一线城市人才竞争更加激烈，所以新一线城市成为他们最向往的就业城市。

　　96%的人认为就业城市影响未来发展

　　根据调查问题“您有清晰的职业规划吗？”的结果显示，67%的职场人表示自己有清晰的职业规划，明白自己以后的职业发展路线；剩余33%的职场人则表示对自己的职业规划并不清晰。

　　根据调查问题“您认为就业城市与自己的未来发展有关系吗？”的结果显示，64%的职场人认为就业城市与自己的未来发展有很大关系；32%的职场人认为就业城市对自身的发展会有一些影响，但不起决定性作用；仅有4%的人认为就业城市对自己的未来发展没什么影响。（见图三）

　　各个地区的支柱产业各有不同，就业城市的市场环境确实会对职场人的职业发展造成一定影响。而一部分职场人认为，一线城市的就业发展机会更多，更加有利于自己的职业发展；也有一部分职场人表示会对新一线城市或二线城市为了吸引人才出台的就业创业政策心动，虽然就业城市会对自己的未来发展产生一定影响，但是更多的还是靠自己。

　　个人职业发展影响向往的就业城市

　　根据调查问题“选择就业城市的标准是？”的结果显示，33%的职场人都会根据“个人职业发展”来选择就业城市；25%的人会因为“家庭原因”选择就业城市；21%的人会把该城市的“经济水平”作为选择标准，另外10%的人在选择就业城市时会受到当地“人才政策”的影响；其余11%的人会因为“单纯喜欢”、“气候/环境”和“其他”原因选择就业城市。（见图四）

　　根据另一项问题“人才政策会影响您选择期望的就业地区吗？”的结果显示，79%的职场人表示人才政策会影响自己选择就业地区；仅有21%的人表示选择就业地区时不受人才政策影响。

　　从调查结果看，虽然很多人表示选择就业城市时会受到人才政策的影响，但是职场人在选择向往的就业城市时考虑最多的是该城市是否利于个人职业发展，其次是家庭因素，人才政策影响仅位于第四位。

　　方便照顾父母是职场人选择在家乡工作的主要原因

　　调查问题“您期望的就业城市是否是家乡？”的结果显示，57%的职场人期望在家乡工作，其余43%的人则选择去别的城市闯荡。

　　另一项调查问题“如果选择在家乡就业，较为重要的原因是什么？”的结果显示，47%的人会因为“方便照顾父母”选择在家乡就业；30%的人会觉得“生活压力小”选择在家乡就业；15%的人认为家乡“人脉朋友多”；8%的人觉得家乡“教育成本低”。（见图五）

　　英才网联职业指导专家表示，不论选择在哪个城市工作，市场环境、就业现状、职业发展规划都是各位职场人需要考虑的要素，再加上疫情的特殊影响，今年的就业形势并不乐观，如果选择换一座城市发展，一定要做好充分准备，不要冲动裸辞。