34岁的封海洋，今年从一名外卖小哥转型成了无人配送车安全测试员，每天，他都要对无人配送车进行测试和调试，训练它的灵敏度和流畅度。拥抱信息技术的新鲜感也让封海洋很有干劲。

　　无人配送车测试安全员　封海洋：我能学到很多有用的东西、有用的知识，能更多地提升自己，看好它未来的发展前景。

　　今年以来，国家发布了18个新职业。人社部中国就业培训技术指导中心数据显示，未来5年新职业人才需求也规模庞大，预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、人工智能人才近500万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万。

　　中国人民大学中国就业研究所所长　曾湘泉：新职业的发展反映了我们中国经济，特别是经济结构调整的发展成就，同时也展示了中国的劳动力市场结构、劳动需求结构巨大的潜力和光明的未来。

　　提升服务质量　拓宽灵活就业“蓄水池”

　　新产业、新业态、新模式的持续加快发展，不只带来了新职业，也让灵活就业得以更显著地发挥吸纳就业“蓄水池”的作用。

　　为了支持劳动力市场、人才市场、零工市场建设，持续巩固提升全方位公共就业服务，多地启动了提升就业服务质量工程。

　　作为山西省首家零工市场，运城市创建的盐湖区零工市场为灵活务工人员提供等候用工、求职信息发布、技能培训、劳动维权、基本生活服务等公益性综合服务。

　　除了传统的线下求职招聘，“零工市场”引进了全省唯一的智慧就业服务系统，配套了网络登录平台和微信二维码，劳动者求职、企业招聘只需要一部手机就可以精准就业。

　　运城“零工市场”工作人员　史津国：求职者在平台输入自己的求职信息后，咱们大数据监控平台会自动给求职者匹配出相应的岗位，所以说在求职者在找工作岗位的同时，工作也会自动找上门来。

　　运城零工市场自运营以来，每天平均线上线下服务零工咨询接洽出工业务近千人次，先后提供就业岗位2万余个，帮助1万余名农民工外出务工就业，就地就近就业5000余人。