早晨9点，广州小伙儿黎嘉健准时在前台站定，在接下来的8小时里，他将不断重复接单、贴杯加料、调杯、加冰加热、加奶制品、出杯这6个步骤。

　　“我每天调制的奶茶有上百杯。”1997年出生的黎嘉健，职高毕业后正式成为调饮师。“身为广州人，我本身就对健康茶饮感兴趣，如今调饮师成为新职业，有了完善的职业晋升通道，我就果断加入进来。”黎嘉健说。

　　今年3月，人社部等3部门联合发布了集成电路工程技术人员、企业合规师、调饮师等18个新职业。至此，我国公布的新职业已达56个。毕业季来临，新职业给大学生就业带来了哪些新的变化？新职业能否成为吸纳大学生就业的重要力量？如何做好衔接、配套工作？记者进行了采访。

　　新职业受大学生青睐

　　新职业，适合大学生就业吗？

　　中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任范巍表示，经济社会发展本身就是旧职业不断消亡，新职业不断产生的过程，新时代的新职业有着自己鲜明的特点。

　　——数字技术发展催生新职业。

　　近年来，数字技术向各行业快速渗透，企业数字化转型需求迫切。在这一过程中，很多劳动者岗位逐渐向数字技能方向转移，数字化管理师、在线学习服务师、全媒体运营师等新职业应运而生。

　　另一方面，数字技术的发展，让平台经济蓬勃发展，如外卖平台、家政服务平台、网约车平台等，在我国新经济发展中引人瞩目。平台经济的发展，也催生了一系列的新职业，如网约配送员、网约车司机等。

　　——企业高质量发展孕育新职业。

　　随着制造业转型升级步伐加快，不断向先进制造业、智能制造业升级，一批技术含量高、技能要求高的新职业随之产生。例如，随着前沿技术的应用，工业机器人系统操作员、量子算法工程师等“科幻角色”变成现实，驱动“中国制造”迈向“中国智造”。

　　——人民日益增长的美好生活需要派生新职业。

　　随着我国人民生活水平不断提高，社会需求升级趋势明显，消费市场不断细分，迫切需要更规范化、职业化的从业者提供服务。健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、老年人能力评估师等一批新职业的出现，反映人们对健康、照护、养老、食品安全等社会需求的提升。

　　同时，围绕“兴趣经济”的一系列新需求，也带动了细分消费领域新职业的出现。例如，青年人喜爱的密室行业，已经孵化出密室剧本、密室音效、密室中控运营等一批岗位。再比如，私影行业的观影顾问、版权购买师，餐饮行业的轻食套餐设计师等也应运而生。

　　“这些新职业尽管看上去有点小众，但随着消费需求不断升级，发展潜力巨大。”首都经济贸易大学副教授张成刚说。

　　中 共 中 央党校（国家行政学院）教授张国玉表示，新职业的产生其实是劳动分工不断细化的结果，分工的细化能够实现社会的细分需求，有利于从业者充分实现个人价值。

　　与此同时，新职业也带动就业方式和就业观念的革新。“相对于以雇佣就业为主的传统行业，一些仍处于发展初期的新职业，由于尚未探索出成熟的商业模式，从业人员多以投入低、起步快的自由职业者为主。”张成刚说。