HR活动 - 英才网联

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2018年05月25日员工入职存风险风险防控要到位
在现实中，企业各类劳动争议越来越繁杂多样，常常让用人单位管理者感到棘手，而问题的发生往往肇始于招聘、入职工作环节。为此，5月24日，英才网联旗下金融英才网和制造业人才网特邀北京市致尚律师事务所龚晓菲律师，主讲“招聘入职这些事”主题沙龙，通过具体案例探讨招聘、入职的各种问题，帮助企业降低用工风险...
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2018年05月24日试用期合法解除劳动合同细节要谨慎
很多企业都认为，在试用期可以分分钟淘汰不合格、不喜欢的员工，但是实际工作中用试用期不符合录用条件解除员工劳动关系企业败诉的案例却是越来越多。为此，5月23日，英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com/）特邀北京信志律师事务所主任强禺律师，主讲“员工过...
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2018年05月11日试用期解除存争议有效管理是关键
企业与员工之间经常会发生各种劳动纠纷与争议，其中也存在试用期解除争议。员工在试用期时企业能不能随意解除劳动合同？解除合同应该用什么合法原因？为此，5月9日，英才网联（www.800hr.com）旗下化工英才网（www.chenhr.com/）特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师，主讲“企业常见高...
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2018年04月19日试用期合同就是劳动合同违法解约要赔偿
为了降低录用成本与劳动者签订《试用期合同》，这种用工行为得到一些公司管理者的青睐，这样的做法合法吗？4月19日，英才网联（www.800hr.com）旗下金融英才网（www.bankhr.com）特邀北京汇讼律师事务所袁泉律师，主讲“员工招聘、入职、试用期与合同管理法律操作实务”主题沙龙，为在...
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2018年04月19日员工管理是非多企业规章要完善
员工迟到早退罚款是否合理？员工无故旷工将其辞退是否违反劳动法？法定节假日为员工安排调休是否要给加班费？员工入职不满一年是否可以享受带薪年假？这些问题与公司员工的切身利益紧密相关，处理稍有不慎将会牵扯到法律问题，员工的行为受公司制度约束，那么怎样的规章制度属于侵权性条款呢？4月18日，英才网联（...
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2018年04月12日试用期约定不可过长教你避开用工常见误区
用工模式不当、劳动合同马虎、员工手册虚设、辞退员工随意，企业经常陷入这些常见用工误区。为此，4月11日，英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）特邀周晨律师主讲“员工关系常见用工误区”主题沙龙，帮助到场HR避开试用期约定等用工误区，避免不必要的劳务...
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2018年03月22日多用定量标准防控新员工入职法律风险
招聘季后，为新员工办理入职将成为各公司HR的下一步工作重点，然而我们准备好了吗?对新员工的入职审查应当侧重哪些？签订劳动合同时有哪些需要特别注意的条款？试用期录用条件如何制定才具有可操作性？为此，2018年3月21日，英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr...
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2018年03月15日HR招聘新模式招聘是一场推销
金三银四，又到了一年一度的“抢人大战”的时候了，HR们对这样的春天真是又爱又恨。随着近年来小微企业的逐渐增多，中国的人口红利逐渐减少，企业的招聘也由在公司等人来面试转变为公司主动找人，甚至花钱“买人”。如何将招聘工作快速有效的推进，是每个HR都急需解决的难题。为此，英才网联旗下建筑英才网特邀马...
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2017年12月22日建筑施工行业用工挑战多劳动合同条款需完善
若员工与企业之间因执行劳动法律法规，或履行劳动合同而发生了纠纷，当事人便有可能被牵扯到劳动争议案件之中。劳动争议的内容复杂、新型、多样，涵盖：确认劳动关系、追索劳动报酬、请求给付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额等多种原因与情况。而建筑行业用工情况的特殊性，给企业人力资源管理带来更多的挑战...
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2017年12月21日虚假病假认定有要求企业界定须谨慎
现代社会的生活节奏越来越快，人们的健康难免出现问题，所以劳动者休病假是件很正常的事情，但是有的人却借着休病假的名义出国游玩，欺骗企业。那么，对于这种虚假病假，企业HR应该如何应对呢？为此，12月20日，英才网联旗下金融英才网和制造业人才网特邀北京信志律师事务所强禺律师，主讲“HR如何平稳解除...
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2017年12月14日员工主动离职企业仍有风险合理防控是关键
离职分为四种情况：辞职、辞退、协商解除以及合同终止。无论在那种情况下，企业都需要证明发出的那份离职通知书是合理合法的。事实上，离职期间的法律陷阱很多，若没有十足把握，很有可能就将企业至于被动的情境中。HR们要知道，离职期间，关于员工经济补偿金、期权、奖金、绩效工资、加班费、年休假等等问题，都需...
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2017年12月04日假期管理不可忽视企业需详细了解
假期管理是各个企业人事部门头痛的一个大问题，似乎无论如何都会有不用的声音，其实假期管理也是有法可依的，按照劳动法规管理假期才是正确的行为。那么企业需要注意的假期管理方面究竟有哪些呢？为此11月23号在深圳阳光酒店，英才网联旗下建筑英才网特邀广东鑫涌律师事务所庄灶群律师主讲“人力资源法律风险管理...
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2017年11月24日劳动合同解除有风险企业需详细了解解除方式
劳动合同的解除是企业在劳动用工过程中的痛点与难点，也是法律风险最大的一个环节。据统计，在劳动争议案件中，企业胜诉的概率仅有26%。但其实，这些败诉绝大多数是可以提前避免的。那么，企业应如何防控解除风险呢？为此，11月23日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师，主讲“劳动合同...
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2017年11月17日法律强制缴纳社保企业不可设法逃避
今年7月，北京市人力资源和社会保障局发布了《北京市十大劳动争议仲裁典型案例》，该十大案例，对今年4月份发布的《北京市关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》中的指导意见，给出了相应的实例使用方式。11月16日，英才网联旗下医药英才网特邀北京汇讼律师事务所主任袁泉律师，主讲“2017北京十大典...
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2017年10月30日谨慎约定劳动合同发挥企业自主用工权
劳动合同是保证用工单位与员工双方合法权益的法律凭证，是处理劳动合同的法律依据。事实上，约定的当、合法合理的劳动合同，不仅可以为企业预防法律风险，也可以做到加大企业自主用工权。为此，2017年10月27日，英才网联旗下医药英才网特邀北京嘉纳律师事务所王凡律师，主讲“劳动合同条款约定的常见误区”...
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2017年10月27日试用期等于风险期劳动合同解除须注意
劳动合同解除所引起的劳动争议案件在劳动争议案件中占有较高的比例，很多用人单位由于风险防控意识不够，处理劳动合同解除经验不足，导致在劳动纠纷仲裁或者诉讼中败诉，最终承担不必要的经济损失。为此，10月26日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京信志律师事务所强禺律师，主讲“HR如何平稳解除劳动合同”主题...
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2017年10月23日了解最新劳动争议裁判增强企业风险防控意识
在用工管理的过程中，了解相关法律知识，将对企业的HR大有裨益。今年，北京地区出台最新《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，那么其中对劳动争议的裁判又进行了哪些改变与更新呢？10月19日，英才网联旗下化工英才网特邀北京市中银律师事务所寇英杰律...
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2017年10月20日明确招聘广告撰写注意面试考查内容
九月十月是校园招聘的高峰期，也是许多企业注入新鲜血液的时期，但企业HR在招聘过程中难免会忽视一些法律风险。及时判断招聘过程中的潜在风险，防范于未然，就成了企业HR招聘工作中的首要注意事项。为此，10月18日，英才网联旗下金融英才网和制造业人才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师，主讲“员工招聘...
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2017年09月29日拒绝HR“被边缘化” 打造利润高效倍增系统
如何激励员工工作激情、有效管理公司、落实企业的发展决策，是影响企业发展的重要问题。为企业打造一套利润高效倍增系统，将使得员工获得企业归属感、提升中层员工的责任心和领导力、激发员工的工作激情，达成人力资源管理的重要作用。为此，2017年9月27日，英才网联旗下医药英才网特邀神州英才企业管理顾问张...
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2017年09月15日正确计算带薪年假避免经济补偿错误
2017年4月24日，北京市劳动争议仲裁委员会与北京市高级人民法院民一庭共同研讨并发布了最新会议纪要，发布了北京市劳动争议案件的最新审裁口径，对不同的劳动仲裁委员会之间无法统一的劳动仲裁问题出具了统一的条例规定。为此，9月14日，英才网联旗下化工英才网特邀北京市亿嘉律师事务所袁泉律师，主讲“北...
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2017年09月14日保障企业权益避免劳动合同条款约定误区
我国劳动合同法在2008年正式出台时明确规定，要求企业自用工之日起1个月内必须签订劳动合同。但是，很多企业在制定劳动合同时，对合同条约规定不明甚至出现误区，使得劳动合同在维护企业利益时起不到实际作用。为此，2017年9月13日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京嘉纳律师事务所王凡律师，主讲“劳动...
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2017年08月24日员工假期安排有章可循再婚仍能休婚假
离婚再结婚，或者复婚，应不应该享受婚假呢？除了三天婚假外还能享受晚婚假吗？休假涉及着每个人的切身利益，是大家普遍关心的问题，管理稍有不慎，企业便会陷入法律危机，处理不当，引发诉讼，将会为企业带来或大或小的损失。为此，8月23日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师，主讲“员工假...
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2017年08月18日医疗期循环计算计算不当惹纠纷
很多劳动者即使做了劳动能力鉴定，并未达到任何级别，但仍然持续提交病假条，就是不上班，导致单位苦不堪言。对这种“熬病号”的行为，HR该如何应对呢？为此，英才网联旗下医药英才网特邀北京信志律师事务所强禺律师，主讲“HR如何平稳解除劳动合同”主题沙龙。案例：刘某2001年12月入职某公司，双方签订为...
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2017年08月17日合理设计加班费基数规避薪酬发放误区
加班费的合理发放可以在一定程度上刺激员工的工作积极性，但如何确定加班费基数又是一件令很多HR头疼的事。而在最新裁审政策发布后，员工加班费的发放规则是否有调整？企业现有的加班费发放规则又是否合理呢？8月16日，英才网联旗下金融英才网特邀北京市中银律师事务所寇英杰律师，主讲“北京地区劳动争议最新裁...
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2017年07月21日HR在解除或终止劳动合同时的注意事项
4月24日，北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，进一步统一了劳动争议案件的审判标准，完善了劳动争议仲裁的处理条例。为此，7月20日，英才网联旗下化工英才网特邀杨卫华律师，主讲“北京市《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》解读”...
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2017年07月14日解除或终止劳动合同须谨慎企业要步步为营
4月24日，北京市劳动争议仲裁委员会与北京市高级人民法院民一庭共同发布最新会议纪要，形成北京市劳动争议案件的最新审裁口径，对目前仲裁委员会之间意见不一的劳动仲裁问题进行了统一的解释与规定。为此，2017年7月13日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所劳动法部主任袁泉律师，主讲“北京...
发布：英才网联
2017年07月13日员工泡病假拒绝复检可按旷工处理
对员工来说，请病假是一件常会遇到的“小事”。但是由于企业员工众多，如果对这一“小事”不加重视，往往会引发大矛盾。如何将病假成本控制在可承受的范围内，既保证病假劳动者的基本生活，又能有效遏制劳动者滥用病假？7月12日，英才网联旗下医药英才网特邀道源律师事务所主任贾富春律师，主讲“劳动合同法修法动...
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2017年06月23日明确劳动合同顺延续签法律界限为企业规避法律风险
企业用工是企业运作中的重要环节，同时也是人力资源管理中的重要方面。新法背景下，转变和革新用工管理理念，走出用工管理误区，提高用工管理能动性成为了适应法律要求、增强劳资双方凝聚力、构建和谐共赢劳动关系的必要条件。为此，2017年6月22日英才网联旗下金融英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师，主讲...
发布：英才网联
2017年06月22日员工调岗“四步走” 证据留存是关键
对员工进行调岗是一件很困扰企业HR的事，如若处理不公或是员工不理解配合，最终双方都会深受其苦。在最新裁审政策发布后，虽赋予了企业更多对员工调岗的权力，但其中也包含许多需要注意的地方。那么，调岗时需要注意的事项有哪些？如何做才能不危害到企业的权益，也使的企业与员工双方都感到满意？为此，6月21日...
发布：英才网联
2017年06月16日用人单位需证明调岗合理性无法证明或担责
为公正、高效处理劳动争议纠纷，统一劳动争议案件执法尺度，2017年4月24日，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动人事争议仲裁委员会共同研讨劳动争议案件法律适用问题。经对劳动争议案件审理中亟待解决的疑难问题进行了广泛深入的讨论，形成了最新审裁口径。为此，6月14日，英才网联旗下医药英才网特邀北...
发布：英才网联
2017年06月16日招聘广告撰写需明确面试考察要全面
市场经济大潮中，人才流动日益频繁。企业HR在引进人才的同时往往容易忽略相应的法律风险，为日后的员工管理埋下隐患。那么企业如何将招聘、入职及试用期间的风险防范于未然就成为了企业人力资源管理首要注重的工作。为此，2017年6月14日，英才网联旗下化工英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师，主讲“...
发布：英才网联
2017年05月27日无固定期限劳动合同不可怕企业谨慎是关键
合同是企业在用工时最重要的文字性协议，它明确了双方权利和义务。而在所有种类的劳动合同中，最让企业忧心的是无固定期限劳动合同的签订。但是，无固定期限合同真的那么可怕？为此，2017年5月25日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京信志律师事务所周晨律师主讲“2017企业用工误区剖析”主题沙龙，旨在使H...
发布：英才网联
2017年05月19日“三步走”助企业做好招聘工作的“营”与“销”
企业对人才的需求从未停止过，招聘几乎是每家企业日复一日、年复一年不断开展的工作。对于员工来说，招聘初期公司的价值观、团队的思维方式或做事方式都可能会影响到他的一生。那么，如何修炼吸引人凝聚人的核心竞争力就成了企业HR需要直面的问题。为此，2017年05月18日，英才网联旗下化工英才网特邀神州英...
发布：英才网联
2017年05月18日加班劳务纠纷：出差在途不算加班
出差或在途期间是否算加班？能否凭借电子打卡记录认定存在加班事实？有关加班的风险防范，一直都是HR重视的工作。为此，2017年5月17日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所劳动法部主任袁泉律师主讲“员工假期管理及加班争议风险防控”主题沙龙，根据实务经验总结，为HR一一梳理各种假期的管...
发布：英才网联
2017年04月26日规避用工误区谨慎选择用工模式
一些企业在用工时，因对法律的理解存在偏差，导致引起一些或大或小的劳动争议纠纷，使得企业的利益或名誉受到不同程度的损失。那么，企业在用工时，会遇到哪些误区，应该注意哪些问题？如何最大程度的用法律保障企业用工需求，把控风险？为此，2017年4月20日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京信志律师事务所周...
发布：建筑英才网
2017年04月25日绩效考评需分层进行以达预期效果
2017年4月18日，英才网联旗下建筑英才网上海分公司特邀实战派人力资源管理专家周潮讲师，为HR讲解实际工作中遇到的相关绩效考评问题。
发布：英才网联
2017年04月21日Offer虽不等于劳动合同企业毁约仍担风险
offer又被称为录用通知，属于用人单位希望和员工建立劳动关系的要约。当劳动合同与offer中的内容不一致或相冲突时，便产生了使用效力的问题。那么，企业如何将招聘、入职及试用期间的风险防范于未然，是企业人力资源管理首要注重的工作。为此，英才网联旗下医药英才网特邀北京市亿嘉律师事务所闫炳方律师，...
发布：英才网联
2017年03月24日合理规范试用期限约定时间为公司节约人力成本
ldquo;金三银四”招聘季，人才流动瞬息万变。许多企业的HR在引进人才的同时往往容易忽略相应的法律风险，为日后的人力资源管理埋下隐患。那么如何为企业做好招聘、入职及试用期间的风险防范就成为了HR首要注重的工作。为此，2017年3月23日，英才网联旗下建筑英才网特邀北京市亿嘉律师事务所袁泉律师，主讲“员...
发布：英才网联
2017年03月24日员工主动辞职也需支付年休假工资
金三银四跳槽季，有的员工可能准备离开公司，其中一些员工甚至在离开后就开始和公司“算账”。为什么这些员工会和公司“算账”？动因往往是公司单方面的解除行为，或是迫使员工自己辞职所引起的。伴随的，还有关于年休假工资以及加班工资的争议等。如何应对以减少风险和成本？为此，英才网联旗下化工英才网特邀北京市...
发布：英才网联
2017年03月17日员工入职应未雨绸缪细分考核指标
年初，许多企业会吸收新鲜血脉，有新员工入职。这就涉及到试用期管理问题，何为试用期，顾名思义，你还不是我们公司正式员工呢，表现不好，领导不满意，就不用你了。相信很多企业和HR都是这么认为的，可试用期解除劳动合同真的可以这么任性吗？需要有标准吗？为此，英才网联旗下医药英才网特邀北京市中银律师事务所...

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2017年04月21日Offer虽不等于劳动合同企业毁约仍担风险

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2017年03月24日合理规范试用期限约定时间为公司节约人力成本

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2017年03月24日员工主动辞职也需支付年休假工资

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2017年03月17日员工入职应未雨绸缪细分考核指标